Nachdem wir in der letzten Folge bereits unser erstes Interview führen durften, legen wir direkt nach und begrüßen Recruiterin Evelyn Dietert von der renommierten internationalen Agentur Weber Shandwick. Wir sprechen mit ihr unter anderem über flexibles Arbeiten bzw. hierfür förderliche Arbeitsbedingungen in einer digitalen Arbeitswelt. In unseren aktuellen Themen beschäftigen Daniel & ich uns dagegen mit einem cleveren HSV-Fan, der Aufmerksamkeitsspanne auf Facebook und dem Comeback des Conversation Prisms von Brian Solis.
Zum Glück wird es in dieser digitalen Marketing- und Arbeitswelt eben selten langweilig.
Um noch besser durch die Themen zu navigieren, freuen wir uns auch immer über dein Feedback. Vielen Dank an alle, die sich bereits persönlich oder über unsere Social Media Accounts beteiligt haben. Auch über eine Bewertung des Podcasts würden wir uns super freuen. Wenn du dir aktuelle Folge anhörst, wirst du sehen, dass es dafür auch einen kleinen Anreiz gibt.
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Aktuelle digitale News & Trends #4
Wir haben auch in dieser Folge wieder über drei spannende Themen diskutiert. Here you go..
Social Media „Conversation Prism“ von Brian Solis
- Für alle, die wie Daniel und ich schon länger im Social Media-Bereich arbeiten, hat das Conversation Prism fast schon ein nostalgisches Feeling.
- Es ist die vermutlich kompletteste Übersicht aller unterschiedlichen und relevanten Social Platforms, die man seit zig Jahren in Blogs, Vorträgen und Vorlesungen wiederfindet.
- Das erste Mal seit 4 Jahren gibt es jetzt ein Update, sodass sich im Vergleich zu letzten Version so einiges geändert hat.
- Du findest das neue Conversation Prism von Brian Solis mit weiteren Infos im Blog von Daniel.
Der Facebook „Hack“ eines HSV-Fans
- Der FC Bayern gibt auf Facebook den Transfer von James Rodriguez bekannt.
- Ein schneller Facebook-User kommentiert „Eine der besten Verpflichtungen der letzten Jahre !!! Potential und Qualität auf einmal“ und bekommt hierfür viele Likes.
- Er editiert den mittlerweile sehr sichtbaren Kommentar, welcher nun „#nurderHSV“ lautet.
- Der HSV ist begeistert und zelebriert es mit einem Barney Stinson-GIF.
- Hier geht’s zur Story.
Geringe Aufmerksamkeit auf Facebook
- Facebook IQ hat Zahlen präsentiert nachdem die Aufmerksamkeitsspanne je nach Device variiert.
- So soll die Aufmerksamkeit pro Post am Desktop bei durchschnittlich 2,5 Sekunden und auf dem Smartphone nur bei 1,7 Sekunden liegen.
- Und jetzt probieren das alle mal aus und stoppen! Hier geht’s zur Story.
Thema: Flexibles Arbeiten für Arbeitnehmer und virtuelle Teams – Interview mit Evelyn Dietert von Weber Shandwick
Als Recruiterin der renommierten internationalen Kommunikationsagentur Weber Shandwick hat Evelyn Dietert einen guten Überblick über die globale Entwicklung von Arbeitsstrukturen. Am Standort Berlin arbeitet sie mit ihren Kollegen im HR-Team daran moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Unser Gespräch bezieht sich dabei auf folgende Themen:
- Die Auswirkungen von internationalen Teams auf die Unternehmenskultur.
- Der Unterschied in der Erwartung an moderne Arbeitsbedingung nach Generationen.
- Flexible Arbeitsstrukturen bei Weber Shandwick (flexible Arbeitszeit, festes vs. flexible Homeoffice-Tage).
- Herausforderungen und nötige Kommunikationsprozesse bei der Umsetzung flexibler Arbeitsbedingungen.
- Die Vorteile von Sabbaticals für Unternehmen und Arbeitnehmer.
- Die Möglichkeit von Workations für Arbeitnehmer.
- Zukünftige Entwicklungen & Anforderungen an moderne Arbeitsbedingungen und Unternehmenskulturen.
Jetzt kommt dein Part: Feedback, Fragen & Wünsche
Hoffentlich hat dir Episode 5 gefallen. Da wir dir einen möglichst guten und spannenden Podcast bieten möchten, brauchen wir dein Feedback. Ist flexibles Arbeiten für dich ein wichtiges Thema?
Hinterlasse hier oder auf unseren Social Channels gerne dein Feedback, deine Fragen und deine Wünsche für die Zukunft. Sag uns auch gerne, wie dir speziell das Format Interview gefallen hat.
Auch wenn du konkrete Ideen für Inhalte des Podcasts hast, kannst du uns gerne Bescheid geben. Wir nehmen deine Vorschläge auf und beantworten deine Fragen in den Kommentaren oder im nächsten Podcast.
Wenn du magst, kannst du uns natürlich auch auf den einzelnen Podcast-Portalen eine Bewertung hinterlassen. Das würde uns ebenfalls sehr freuen.
Ansonsten hoffen wir, dass wir uns bei der nächsten Episode wieder hören.
Wir danken dir!
Daniel & Julian
Photo credit: Tim Trad
