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Selbstständig machen oder nicht? Auf diese Vorzüge müsstest du verzichten

Selbstständig machen

Ein selbstbestimmtes Leben führen und von überall auf der Welt aus arbeiten klingt ziemlich verlockend, aber ist es das auch? Nicht immer, denn sich selbstständig machen bedeutet gleichzeitig auch Verzicht. Und zwar auf all die Vorteile, die ein 9-to-5-Job mit sich bringt – und von denen gibt es immerhin eine ganze Menge.

Die Blogs und Podcasts, die dir dabei helfen (sollen), dein eigenes Business zu starten und dich selbst zu verwirklichen, schießen wie Pilze aus dem Boden. I Am Digital ist einer davon, der aber immerhin bereits zwei Jahre auf dem Buckel hat und in dem Julian und ich gerne auch ein paar kritische Worte über aktuelle Entwicklungen verlieren. Read More

Sidepreneur: Wie ist das so als nebenberuflicher Unternehmer?

Sidepreneur

Neben dem Angestelltenverhältnis noch genügend Zeit fürs eigene Business aufbringen, geht das überhaupt? Klar geht das. Warum es sich lohnt, als Sidepreneur tätig zu sein, was die Gefahren sind und welche Gedanken du dir vor dem Start in die Teilzeit-Selbstständigkeit machen solltest, erfährst du im heutigen Beitrag.

Wenn du I Am Digital schon ein Weile verfolgst, dann sind dir die Angsthasen-Artikel Im Angsthasenmodus zum Digitalen Nomaden und Zwischenstand des minimalistisch gewordenen Angsthasen sicherlich bekannt. Dabei erzähle ich von meinem langen Weg zum Digitalen Nomaden und inwieweit ich diesem Ziel bereits näher gekommen bin. So bin ich seit Anfang des Jahres zu 70 Prozent bei einer Online Marketing Agentur tätig, bei der es mir unverändert gut gefällt, den Rest der Zeit jedoch vertreibe ich mir als Sidepreneur. Read More

Zwischenstand des minimalistisch gewordenen Angsthasen

Digitaler Nomade

Fast fünf Monate sind vergangen, seitdem ich mich dazu entschlossen habe, nur noch in Teilzeit zu arbeiten, um mich so langsam auf ein Leben als Digitaler Nomade einzustimmen und erste Projekte an Land zu ziehen. Was seitdem geschehen ist und wie ich aktuell zu meinem Angsthasen-Modus stehe, verrate ich dir im heutigen Blogbeitrag.

Seit Anfang des Jahres arbeite ich nur noch 28 Stunden als Angestellter. Der Grund dafür ist, dass ich mir durch die anderthalb hinzugewonnenen Tage mehr Zeit für eigene Projekte nehmen wollte und dadurch langsam mein eigenes Business aufzubauen, ohne eine großes Risiko eingehen und Existenzängste erleiden zu müssen. Die ersten Monate sind geschafft und es ist höchste Zeit für ein Zwischenfazit. Read More

Interview: So arbeitet das New Yorker Startup Trello mit Remote Teams

Remote Teams: NYC Startup Trello im Interview

Es gibt sie immer noch viel zu wenig: Unternehmen, die ihre Angestellten ortsunabhängig und außerhalb ihres Büros arbeiten lassen. Diese sogenannten Remote-Arbeiter (im Deutschen veraltet auch Telearbeiter genannt) sind dank digitaler Tools mit dem restlichen Team verbunden und ins Unternehmen integriert. Um dies zu gewährleisten bedarf es einer gewissen Offenheit und Kultur im Unternehmen.

Bei I Am Digital beschäftigen wir uns viel mit der Zusammenarbeit von Remote Teams und dem ortsunabhängigen Arbeiten an sich. Und wir sprechen mit den Unternehmen, die diese Form der Arbeit bereits implementiert haben. Read More

Ein Rundumschlag zur Arbeitswelt von heute

Arbeitswelt von heute

Im Jahr 2010 hat Jason Fried in seinem Vortrag „Why work doesn´t happen at work“ beim TED Talk über die Produktivität in Büros referiert. Dass die meisten dieser Worte heutzutage noch immer aktuell sind, spricht nicht gerade für die Entwicklung unserer Arbeitswelt. Grund genug, um das veröffentliche Video im heutigen Beitrag nochmals aufzugreifen.

Ich muss zugeben, dass ich das Video bis vor kurzem noch gar nicht kannte. Umso besser, wenn man seine Informanten hat. In diesem Fall war das Julia, die mich durch den folgenden Tweet auf den Beitrag von Jason Fried aufmerksam machte. Danke nochmals dafür. Read More

Wie digitale Nomaden die Arbeitswelt der Zukunft verändern

Let's go remote: Arbeitswelt der Zukunft

Die heutige Arbeitswelt hat sich im Vergleich zu vor 20 Jahren nicht nennenswert verändert. Jedenfalls nicht da wo es zählt, nämlich beim eigenen Kapital jedes Unternehmens: den Mitarbeitern. Technologie hat unser Leben verändert. Sowohl privat als auch in unserer Arbeit. Warum bisher nur ein Bruchteil der Unternehmen diese Veränderung zugunsten ihrer Mitarbeiter einsetzt, ist dabei insbesondere für die jüngere Generation unverständlich.

Fakt ist, dass dieses Modell auf Dauer nicht tragfähig ist. Digitale Nomaden sind ein wichtiger Teil der Arbeitswelt der Zukunft. Sie hinterfragen mehr als nur den Status Quo. Read More

Im Angsthasen-Modus zum digitalen Nomaden

Angsthasen-Modus

Mit einer Verkürzung der Arbeitszeit seines eigentlichen Jobs nähert sich Daniel in kleinen Schritten dem digitalen Nomadentum. Wie seine Arbeit in Zukunft aussehen wird und warum er sich gegen die Selbstständigkeit und für die Angsthasen-Variante entschieden hat, beschreibt er im heutigen Beitrag.

Das neue Jahr hat gerade erst angefangen, bringt für mich allerdings die ersten gravierenden Änderungen mit sich. So werde ich von nun an keinen gewöhnlichen 9-to-5-Job mehr ausüben, sondern nur noch 70 Prozent meiner aktuellen Tätigkeit als Angestellter. Nicht etwa, weil ich den Spaß an meiner bisherigen Stelle verloren habe und mich nicht traue ganz loszulassen, sondern vielmehr, weil ich mir langsam eigene Projekte aufbauen möchte und um zu testen, ob das Leben als digitaler Nomade tatsächlich mein Ding ist. Read More

Remote: Der Ratgeber für ortsunabhängige Arbeitnehmer

Buch: Remote - Ortsunabhängig arbeiten als Angestellter

„Remote“ ist der ideale Ratgeber für angehende digitale Nomaden, die vorhaben ihr ortsunabhängiges Leben als Angestellte zu gestalten. Es gibt mittlerweile ein paar wenige Arbeitgeber, die es bestimmten Mitarbeitern erlauben zum Teil oder vollständig aus dem Home Office zu arbeiten. Ein Leben als digitaler Nomade ist als Arbeitnehmer bereits heute möglich und wird sich vermutlich in Zukunft mehr und mehr durchsetzen.

Insbesondere Startups und KMUs aus dem Technologiesektor nutzen ihr Know-How um Mitarbeitern ein ortsunabhängiges Angestelltenverhältnis zu bieten. Aber auch Unternehmen wie IBM machen sich dies zunutze. Read More